Lominger Leadership Architect®
Lidé ve stresové situaci reagují různě. Já přirozeně volím dynamickou reakci. Tíhnu k emoci, vyjádření, akci. Můj typ osobnosti v MBTi testu vystihují písmena ENTP. Přirozeně tedy vnímám svět objektivně, díky intuici jsem úspěšný v hledání nových cest, jako logikovi je mi vlastní organizování a kontrola, iracionál ve mě ukazuje, že jsem ve svém živlu v roli inovátora. Z pohledu získaných charakteristik je mých Top 5 silných stránek dle metody CliftonStrengths Maximizer, Strategic, Activator, Ideation a Relator. Chci aby věci byly nejlepší. Dívám se na věci v kontextu a myslím strategicky. Jsem autentický lídr a vykopnutí projektu je pro mě hračkou. Na každé téma mě okamžitě napadá mnoho řešení. Tvořím pevné mezilidské vazby. Můj přístup k práci dle Belbinových týmových rolí je Coordinator a Sharper. Umím dát prostor členům týmu, chápu a přijímám jejich role. Současně jsem tvrdý v otázce dodržování termínů a orientaci na výsledek.
Obchodní bystrost,
funkční a technické dovednosti,
technické vzdělání,
kvalita v rozhodování, intelektuální výkonnost,
učení se za pochodu,
řešení problémů,
vypořádání se s nejednoznačností,
kreativita,
řízení inovací,
perspektiva,
strategická pružnost.
Včasné rozhodování,
stanovení priorit,
organizace,
plánování,
hospodaření s časem,
delegování,
rozvoj podřízených,
vedení ostatních,
informování,
organizování a měření práce,
procesní řízení,
řízení pomocí systémů.
Vůdcovské dovednosti,
řešení konfliktů,
manažerská odvaha,
samostatné jednání,
nabírání zaměstnanců,
odhad na lidi.
Orientace na výkon a činnost,
vytrvalost,
zaměření na výsledky.
Pružnost,
politické dovednosti,
prezentační dovednosti,
písemná komunikace,
karierní ambice,
schopnosti jednat s manažery.
Přístupnost a otevřenost,
vztahy s ostatními,
zájem o přímé podřízené,
vztahy s nadřízenými,
zaměření na zákazníky,
podpora rozmanitosti,
spravedlivost vůči podřízeným,
vztahy s kolegy,
porozumění ostatním,
motivování ostatních,
vyjednávání,
budování efektivních týmů,
řízení vizí a cílů,
etika a hodnoty,
poctivost a důvěra,
vyrovnanost,
humor,
naslouchání,
osobní otevřenost,
vypořádávání se s paradoxy,
seberozvoj
sebepoznání,
work/life balance.
© 2024 Tomáš Kruťa. All Rights Reserved